En acceptabilité sociale et relations communautaires
Transfert allie expérience et innovation au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut calibre. Travailler chez Transfert, c’est contribuer à une mission concrète : bâtir des ponts entre les organisations et les collectivités, favoriser un dialogue véritable entre les parties prenantes et soutenir le développement responsable de projets.
Transfert est également certifiée B Corp : un engagement qui se reflète dans ses pratiques au quotidien.
Toutes les voix comptent
Sensibles aux enjeux liés à la diversité, l’équité et l’inclusion, nous souhaitons que notre équipe reflète la société d’aujourd’hui. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chacun se sent à l’aise d’être soi-même, où toutes les cultures sont respectées et où une variété de perspectives est non seulement souhaitée, mais essentielle à notre succès.
Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler.
Offres d'emploi
Il n’y a pas de poste ouvert actuellement, mais nous accueillons les candidatures spontanées en tout temps. Complétez le formulaire au bas de cette page pour soumettre votre dossier.
Cinq qualités essentielles pour travailler chez Transfert
01 - Être à l'écoute
Nos professionnels sont les connecteurs entre les différents groupes d'intérêt. Saisir les préoccupations de chacun — parties prenantes, communautés, clients — est une compétence fondamentale. C'est aussi ce qui permet le partage de connaissances entre collègues, une pratique quotidienne chez Transfert.
02 - Avoir l'esprit d'équipe
Nos bureaux sont répartis au Québec, mais l'esprit d'équipe, lui, ne connaît pas de frontières. La collaboration et le partage d'expertises permettent de mener à bien des dossiers complexes avec rigueur et cohérence.
03 - Être polyvalent
Chaque projet requiert une approche spécifique, fondée sur une connaissance fine du terrain et une capacité à trouver des solutions adaptées. Être expert chez Transfert, c'est dépasser un seul domaine de compétence et faire preuve de créativité face à des situations diversifiées.
04 - Avoir de l'empathie
Se mettre à la place des parties prenantes pour comprendre leurs inquiétudes et leurs intérêts, c'est le meilleur moyen d'anticiper les préoccupations et d'éviter les crises dans les dossiers sensibles.
05 - Avoir une fibre environnementale
Une sensibilité sincère aux enjeux environnementaux et sociaux est essentielle. Chez Transfert, on cherche des personnes qui ont envie d'être des agents de changement.
Candidature spontanée
Vous vous reconnaissez dans ces qualités et nos valeurs vous interpellent ? Déposez votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous, nous conservons tous les dossiers et les consultons à l’ouverture de nouveaux postes.